Setkání ukázalo konkrétní přínosy transformačních projektů včetně REFRESH

Proměnu Moravskoslezského kraje, která souvisí s se strategickými projekty operačního programu Spravedlivá transformace, přiblížilo dnešní mediální setkání v Centru energetických a environmentálních technologií (CEET) na VŠB-TUO. Mezi účastníky panelové debaty nechyběli zástupci projektu REFRESH, dosud největšího projektu v historii VŠB-TUO.

Novináři se během setkání seznámili vedle REFRESH také s projekty TRAUTOM, BIOKON společnosti Solbien a aktivitami firmy Medoo Silesia.  Projekt REFRESH získal dotaci 2,5 miliardy korun. Cílem debaty bylo ukázat, jak projekty pomáhají regionu již nyní a co lze očekávat v dalších letech.

„Cílem není jen vyčerpat evropské prostředky. Cílem je, aby v regionu zůstaly nové technologie, funkční služby, silnější spolupráce firem, škol a institucí a hlavně důvod, proč tady lidé budou chtít žít, pracovat a rozvíjet svou kariéru,“ uvedl Štěpán Nosek z Ministerstva životního prostředí.

Posun k moderním technologiím

Právě o nových technologiích hovořili zástupci REFRESH – ředitel Centra energetických a environmentálních technologií (CEET) a vědecký ředitel Energy Lab Stanislav Mišák a Marek Vanžura z Industry 4.0 & Automotive Lab.

„Transformace neznamená opustit průmysl, ale posunout ho směrem k moderním technologiím s vyšší přidanou hodnotou a využít přitom znalosti a zkušenosti, které zde byly budovány po generace,“ uvedl Stanislav Mišák.  Podle něj má Moravskoslezský kraj všechny předpoklady stát se jedním z hlavních center energetických inovací ve střední Evropě. Významnou roli hraje například výzkum vodíkových technologií, které mohou do budoucna pomoci s dekarbonizací průmyslu, dopravy i energetiky.

Debata se dotkla také oblasti automotive, která patří mezi důležité průmyslové oblasti regionu. Automobilový průmysl prochází zásadní proměnou spojenou s elektromobilitou, automatizací, senzorickými systémy, softwarově definovanými vozidly, kyberbezpečností a využíváním dat i umělé inteligence. Právě zde může propojení výzkumu, firem a nových kompetencí rozhodnout o tom, zda region v moderním průmyslu posílí, nebo ztratí krok.

„Automobilky i jejich dodavatelé dnes procházejí zásadní změnou. V rámci REFRESH proto s firmami neřešíme jen běžná inženýrská zadání, ale vývoj nadčasových řešení – od automatizovaného řízení a vzdáleného ovládání vozidel přes digitální dvojčata, tedy virtuální kopie reálných vozidel, linek nebo provozů pro bezpečné testování nových řešení až po softwarové aplikace s využitím umělé inteligence. Jedním z konkrétních výstupů je i připravované nasazení autonomního minibusu v Ostravě-Porubě, který staví na technologiích vyvinutých právě v rámci REFRESH,“ uvedl Marek Vanžura z Fakulty elektrotechniky a informatiky a Industry 4.0 & Automotive Lab.

Jak v diskuzi zaznělo, projekt REFRESH už přivedl do Ostravy zhruba 175 nových vědců, stojí za devíti patenty a vykazuje komercializaci a smluvní výzkum za stovky milionů korun. REFRESH posiluje spolupráci univerzity s průmyslem, pomáhá firmám zavádět nové technologie a vytvářet pracovní místa s vysokou přidanou hodnotou.

„Moderní technologie samy o sobě nestačí, pokud nemáme odborníky, kteří je budou vyvíjet a používat, a firmy, které je dokážou uvést do praxe. Největším přínosem jsou lidé, znalosti a technologie, které v regionu již dnes máme. Naším úkolem je zajistit, aby zde zůstali a technologie se dále rozvíjely i po skončení projektu,“ doplnil Mišák.

Poradenství pro lidi i firemní vzdělávání

Druhou výraznou linkou setkání byly dovednosti pro 21. století. Projekt TRAUTOM, za kterým stojí Moravskoslezský pakt zaměstnanosti a jehož partnerem je i VŠB -TUO, pracuje s více než 80 firmami v regionu. Sedmnáct z nich už předložilo vlastní vzdělávací projekty. Do konce roku 2026 má TRAUTOM podpořit 5000 lidí z Moravskoslezského kraje. Celková dotace EU na projekt činí téměř 89 milionů korun.

Cílem přitom není pouze proškolit konkrétní počet lidí. TRAUTOM má v regionu zanechat dlouhodobě funkční systém služeb: kariérové poradenství pro občany, poradenské středisko pro firemní vzdělávání, spolupráci se školami i Úřadem práce, portál https://trautom.cz/ propojující vzdělávací poptávku a nabídku nebo aplikaci Profesní průvodce.

„Obavy ze změn, které se neodbytně hlásí o slovo, proměňujeme spolu s firmou na konkrétní a proveditelný transformační plán. Ten vede firmy k větší konkurenceschopnosti a zaměstnancům zajišťuje budoucí uplatnitelnost — buď u stávajícího zaměstnavatele, nebo jinde na trhu práce,“ řekl Martin Navrátil, hlavní projektový manažer projektu.

MŽP: Nejde jen o investice, ale o dlouhodobou změnu regionu

Podle zástupce ministerstva životního prostředí jsou výsledky operačního programu Spravedlivá transformace v kraji vidět už dnes. Nejde pouze o velké strategické projekty, jako je REFRESH nebo TRAUTOM, ale také o investice do škol, veřejného prostoru, služeb pro obyvatele nebo zázemí, které pomáhá měnit každodenní život v regionu.

„Za úspěch budeme moci transformaci považovat ve chvíli, kdy mladí lidé nebudou z Moravskoslezského kraje automaticky odcházet, ale budou tu vidět zajímavou práci, kvalitní život a smysluplnou budoucnost. Právě o to v programu jde — aby se region nestal jen příjemcem podpory, ale sebevědomým centrem nové ekonomiky,“ doplnil Nosek.

Jen pro Moravskoslezský kraj míří z Fondu pro spravedlivou transformaci v období 2021–2027 prostředky v řádu miliard korun—součást celkového evropského balíčku 42,7 miliardy korun určeného třem českým uhelným regionům.